Etik Forex Handel

ETIK AV FOREX TRADING VAD ÄR FOREX VALUTAHANDEL Alla pratar om det. Det är den nyaste bli rik snabb ordning på blocket och du vill ha en del av åtgärden. Vem skulle inte Men innan du går längre, är det bra att spendera lite tid att bekanta dig med några av grunderna. Vad är Forex Forex står för utländsk valuta, det vill säga valutan i något land överallt i världen, till exempel amerikanska dollar, kinesiska yuanen, brittiska pundet och så vidare. Begreppet förexhandel innebär att en valuta utbyts mot en annan, så kallas också valutahandel. Det finns en stor internationell valutamarknad där valutor köps, säljs och handlas. Forexmarknaden är en av de största finansmarknaderna i världen. Och det fantastiska är söndag till fredag, det är en 24-timmarsmarknad, det stänger inte dagligen som börsen. Vidare är det en internationell marknad, så det är större än vad som helst nätt aktiemarknad någonsin kunde vara. Spekulanter på valutamarknaden tjäna pengar beroende på rörelserna på marknaden och många har sin egen valutahandelstrategi. De mest omsatta valutorna är amerikanska dollar, euron, den brittiska punden och den japanska yenen. Som du kan se är det världens mest kraftfulla ekonomier, vilket innebär att företag i dessa länder på grund av mängden handel i dessa länder behöver massor av utländsk valuta. Som en spekulant eller valutahandeln skulle man ta ställning i ett land, beroende på vad man tror är framtidsutsikterna för landet och sedan antingen köpa eller sälja sin valuta. Om du till exempel tror att dollarn kommer att avskriva mot euron, som en valutahandel, skulle du sälja amerikanska dollar just nu till ett högre pris med förväntan att köpa dem från marknaden till ett lägre pris när amerikanska dollarn försämras . Du kommer att göra skillnaden mellan det högre priset och det lägre priset per dollar som du sålde. Eftersom du inte faktiskt hade lager av amerikanska dollar vid den tid du sålde kallas detta en kort position. Motsatsen till detta är en lång position, vilket innebär att du tror att amerikanska dollarn kommer att uppskatta och som en valutahandlare köper du amerikanska dollar i hopp om att sälja dem till ett högre pris när marknaden för dem går upp. Detta är en enkel lång handel. Det finns gott om valutahandel för att hjälpa dig maximera lönsamheten. En förståelse för faktorer som går in i framgångsrik valutahandel är viktigt när du bestämmer dig för att bli en Forex-handlare eller kanske så småningom en mäklare. De viktigaste faktorerna som samverkar för att ligga till grund för handeln är tid, valuta, räntor och växelkurser. En solid förståelse för dessa element och deras samspel är vad som gör en bra forex näringsidkare. Internet är en stor drivkraft i den ökade populariteten för valutahandel. Med införandet av internet i varje hem har den genomsnittliga personen nu fått tillgång till den enorma valutamarknaden. Tidigare en lekplats för rika enskilda investerare eller stora institutioner som finansiella företag och banker, den internationella valutamarknaden är nu öppen för dig och miljontals andra. Och folk slår redan på det för att göra sina privata förmögenheter. BÄSTA FOREX TRADING TIPS Vi kan inte säga att det är väldigt enkelt att tjäna pengar i Forex trading, men det är också mycket svårt. Det är det smarta arbetet som spelar roll än hårt arbete på valutamarknaden. Nedan följer de väsentliga tipsen om hur man undviker vanliga fallgropar och börjar tjäna mer pengar i forexhandel. Handla parvis inte i valuta. Liksom alla förhållanden måste du veta båda sidorna. Framgång eller misslyckande i valutahandel handlar om att vara rätt om både utländska valutor och hur de kontaktar varandra, inte bara en. Förstå grunderna - När du börjar handla valuta online är det oumbärligt att du förstår grunderna på den här marknaden om du vill göra det mesta av dina investeringar. Chefen forex influencer är världsomspännande nyheter och andra relaterade händelser. De flesta nykomlingar svarar aggressivt på nyheter som detta och stänger sina positioner och missar sedan några av de mest utmärkta affärsmöjligheterna genom att vänta tills marknaden går ner. Den latenta i valutamarknaden är i instabilitet, inte när det är musslor. Självregering - Om du är fräschare i forex, skulle du antingen välja att handla egna pengar eller att ha en valutahandlare som handlar det för dig. Det är bra, men din risk att förlora ökar enormt om du har någon av dessa två saker: du måste också störa vad din valutahandel gör för dina räkning, söka råd från alltför många andra källor - många insatser skulle bara resultera i flera förluster. Ta en plats, kör med det och analysera resultatet - själv, själv. Små marginaler 8211 Små marginalhandel är en av de främsta fördelarna i handelskursen eftersom det tillåter dig att göra handel i belopp som är mycket större än summan av dina insättningar. Det kan dock också vara riskabelt för nybörjare som det kan kräva på grund av vårcasitetsfaktorn, vilket torkar ut många valutahandlare. Den bästa guiden är att öka din hävstång i linje med din skicklighet och framgång. Handel under Off-Peak Hours - Professionella valutahandlare, optionshandlare och andra hedgefonder mobs en stor fördel gentemot små detaljhandlare under lågtider (vanligtvis mellan 2200 och 1000 CET) eftersom de kunde säkra sin plats och flytta dem runt När det är mycket små volymen går igenom (det betyder helt enkelt att deras risk är mindre). Handel på nyheterna - De flesta av de faktiskt stora handelsmarknadernas rörelser uppstår kring nyhetstiden. Handelsvolymen är hög och rörelserna är mycket viktiga. Det betyder att det inte finns någon överlägsen tid att handla än när nyheterna faktiskt släpps. Det här är när de stora spelarna ändrar sina platser och priserna förändrar vilket resulterar i ett dunkelt valutaflöde. Förtroende - Förtroende kommer från att vinna forex trading. Om du förlorar pengar tidigt i din handels karriär är det väldigt svårt att få tillbaka det, är det inte att gå iväg med halvhackad studie i Forex-affären innan du börjar handla. Tänk på att kunskap är makt. Bästa Forex Trading Tips Vi kan inte säga att det är väldigt lätt att tjäna pengar i Forex trading, men det är verkligen svårt också. Det är det smarta arbetet som spelar roll än hårt arbete på valutamarknaden. Nedan följer de väsentliga tipsen om hur man undviker vanliga fallgropar och börjar tjäna mer pengar i forexhandel. Handla parvis inte i valuta. Liksom alla förhållanden måste du veta båda sidorna. Framgång eller misslyckande i valutahandel handlar om att vara rätt om både utländska valutor och hur de kontaktar varandra, inte bara en. Förstå grunderna - När du börjar handla valuta online är det oumbärligt att du förstår grunderna på den här marknaden om du vill göra det mesta av dina investeringar. Chefen forex influencer är världsomspännande nyheter och andra relaterade händelser. De flesta nykomlingar svarar aggressivt på nyheter som detta och stänger sina positioner och missar sedan några av de mest utmärkta affärsmöjligheterna genom att vänta tills marknaden går ner. Den latenta i valutamarknaden är i instabilitet, inte när det är musslor. Självregering - Om du är fräschare i forex, skulle du antingen välja att handla egna pengar eller att ha en valutahandlare som handlar det för dig. Det är bra, men din risk att förlora ökar enormt om du har någon av dessa två saker: du måste också störa vad din valutahandel gör för dina räkning, söka råd från alltför många andra källor - många insatser skulle bara resultera i flera förluster. Ta en plats, kör med det och analysera resultatet - själv, själv. Små marginaler 8211 Små marginalhandel är en av de främsta fördelarna i handelskursen eftersom det tillåter dig att göra handel i belopp som är mycket större än summan av dina insättningar. Det kan dock också vara riskabelt för nybörjare som det kan kräva på grund av vårcasitetsfaktorn, vilket torkar ut många valutahandlare. Den bästa guiden är att öka din hävstång i linje med din skicklighet och framgång. Handel under Off-Peak Hours - Professionella valutahandlare, optionshandlare och andra hedgefonder mobs en stor fördel gentemot små detaljhandlare under högtider (vanligtvis mellan 2200 och 1000 CET) eftersom de kunde säkra sin plats och flytta dem runt När det är mycket små volymen går igenom (det betyder helt enkelt att deras risk är mindre). Handel på nyheterna - De flesta av de faktiskt stora handelsmarknadernas rörelser uppstår kring nyhetstiden. Handelsvolymen är hög och rörelserna är mycket viktiga. Det betyder att det inte finns någon överlägsen tid att handla än när nyheterna faktiskt släpps. Det här är när de stora spelarna ändrar sina platser och priserna förändrar vilket resulterar i ett dunkelt valutaflöde. Förtroende - Förtroende kommer från att vinna forex trading. Om du förlorar pengar tidigt i din handels karriär är det väldigt svårt att få tillbaka det, är det inte att gå iväg med halvhackad studie i Forex-affären innan du börjar handla. Tänk på att kunskap är makt. Code of Business Ethics and Director, Officer amp Employee Conduct Inledning FXCM har åtagit sig att upprätthålla högsta nivå av offentligt förtroende och förtroende. FXCM har fått ett rykte för rättvisa, ärlighet och integritet, och anser att detta är vår mest värdefulla företagstillgång. Vi erkänner att vårt rykte hänger samman med att våra medarbetare följs till de högsta standarderna för etiskt beteende och professionalism vid utövandet av sina uppgifter, utan vilka vår historia av prestationer inte skulle ha varit möjlig. Code of Business Ethics and Employee Conduct (Koden) innehåller en sammanfattning av de gemensamma standarder som vi har fastställt för Bolaget, dess chefer och medarbetare. Koden är utformad för att främja de värderingar och principer som den förkroppsligar och att avskräcka från eventuella felaktigheter. Koden är avgörande för att våra medarbetare och allmänheten är medvetna om de normer vi ställt för oss själva. Alla anställda är personligen ansvariga för att Koden följs och bristande efterlevnad av bestämmelserna är skäl för disciplinära åtgärder, vilket kan innefatta uppsägning och hänskjutande till relevanta myndigheter och andra tillsynsorgan, där så är lämpligt. När det gäller vilken uppförandekod som inte specifikt behandlas i koden, är anställda instruerade att rådgöra med sina handledare eller en lämplig företrädare för de juridiska eller överensstämmande avdelningarna, men i slutändan är de ansvariga för att använda god bedömning och agera på ett sätt som överensstämmer med andan, Principer och värderingar som ingår i koden. Lönsamhetsförordningar FXCMs mål är att ge våra kunder största möjliga värde - och kundservice och maximera sin valutahandel. Trots dessa mål ställer bolaget laglig och lagstadgad överensstämmelse över vinsten. I vårt affärsbeteende måste vi alltid överensstämma med gällande lagar och förordningar. FXCM Australia Pty Limited (FXCM AU) är innehavare av en australisk finansiell licens (nummer 309763) utgiven av Australian Securities and Investment Commission (ASIC). FXCM AUs ACN med ASIC är 121934432. Anställda förväntas följa alla gällande lagar och förordningar. FXCM Australias affiliates är också registrerade hos Commodity Futures Trading Commission (CFTC) som Futures Commission Merchant (FCM) i USA eller licensierad av Financial Conduct Authority (FCA) i Storbritannien. Core Ethical Values ​​FXCM inser att vår framgång är baserad på Companys rykte för integritet tillsammans med allmänhetens förtroende och förtroende som detta rykte har gett. Vi respekterar våra kunders intressen, vi kommer att respektera våra åtaganden och är direkt lovande bara vad vi kan leverera. ASIC kräver att kommunikation med allmänheten inte får vara falsk eller vilseledande och en person får inte engagera sig i oärligt beteende eller beteende som är vilseledande eller bedrägligt. FXCM anser att imperativet för sanningsenlighet och ärlighet inte bara beror på strängarna för tillsynsregler, utan det beror på vår filosofi om ökat investerarskydd som vi gör vårt yttersta för att se till att våra kundkommunikations - och reklammaterial är sanna och fullständiga. Noggrann och fullständig information gör det möjligt för investerare att fatta intelligenta beslut och därför är våra uttalanden utformade för att inte förvirra eller vilseleda. FXCM är engagerad i att behandla de som vi hanterar på samma sätt som vi förväntar oss att behandlas av andra. Vi tillämpar detta tillvägagångssätt på ett konsekvent, icke-diskriminerande sätt från våra största institutionella investerare till våra minsta kontohavare. Vi konkurrerar aggressivt för att främja våra övergripande intressen, men vi gör det rättvist, etiskt och på ett sätt som helt överensstämmer med alla tillämpliga lagar och förordningar samt de värderingar och principer som ingår i denna kod. Vår historia av framgång har uppnåtts genom ärlig affärskonkurrens. Vi söker inte konkurrensfördelar genom olagliga eller oetiska affärsmetoder. Vi strävar efter att hantera rättvist med våra kunder, tjänsteleverantörer, andra företag och enskilda kollegor. Vi motsätter oss att använda någon orättvis fördel av någon genom någon form av manipulation, dölja, missbruk av privilegierad information, felaktig framställning av väsentliga fakta eller någon annan orättvis praxis. Ansvar FXCM har en historia att leva upp till de åtaganden och ansvar vi har gentemot våra kunder, anställda, tjänsteleverantörer, myndigheter, tillsynsmyndigheter, andra företag, media och samhälle. För våra kunder är vi engagerade i att tillhandahålla våra produkter och tjänster på ett effektivt och innovativt sätt i enlighet med deras behov, och vi erbjuder en handelsmiljö som är snabb, pålitlig, bekväm och värdefull när det gäller pris och kvalitet. Till våra anställda erbjuder vi utmanande positioner i en professionell och kollegial miljö och lika möjligheter för prestationsbaserad professionell utveckling. Till våra tjänsteleverantörer söker vi att bygga ömsesidigt fördelaktiga relationer, samtidigt som vi främjar kodningsprinciperna i processen. Till våra tillsynsmyndigheter strävar vi efter att strikt följa och följa alla relevanta lagar, regler, föreskrifter och standarder för god affärspraxis. Vi offrar inte laglig och lagstadgad överensstämmelse för vinstens skull snarare, vi erbjuder myndigheter och tillsynsorgan vårt samarbete och hjälp mot det gemensamma målet om investerarskydd. För andra företag är vi engagerade i respektabla affärsmetoder och att konkurrera genom att erbjuda överlägsna produkter och tjänster. Till media erbjuder vi vårt stöd för att tillhandahålla korrekt och objektiv täckning av vår verksamhet. Som medlem i samhället erbjuder vi vårt stöd till många organisationer och institutioner som är avsedda för sociala, välgörande, pedagogiska, humanitära och kulturella orsaker. Vi är fast beslutna att återstå en ansvarsfull, lovgivande företagsmedlem i samhället. Kompetens FXCM investerar enorma resurser av tid, energi och kostnader för att utveckla de överlägsna forexprodukterna och tjänsterna som har förtjänat oss ett omfattande erkännande som branschledare på online valutamarknaden. Som ett resultat är handelsvolymen för FXCM Holdings LLC praktiskt taget oöverträffad i branschen och har vi gjort det möjligt för oss att bygga starka exekveringsrelationer med många av världens största likviditetsleverantörer som inkluderar globala banker, finansinstitut och andra marknadsaktörer. Vi värdesätter både innovation och erfarenhet i vår personal. Våra chefer och medarbetare har stor erfarenhet på valutamarknaden, och många har varit involverade som pionjärer i online-utländsk valuta sedan starten av branschen. Vi är unikt kvalificerade inom vårt område. Tillförlitlighet Pålitlighet är kännetecknet för FXCM och de produkter och tjänster vi erbjuder. Företaget tillhandahåller ett dygns flerspråkigt supportnätverk som inkluderar försäljning, hantering, administrativ och teknisk support, när Forex-marknaden är öppen. Vårt mål är att ge kunderna sinnesro med vetskap om att de kan vara beroende av oss och därigenom frigöra dem för att ägna mer uppmärksamhet åt sina enskilda investeringsstrategier. Core Professional Values: Affärspraxis Regulatory Compliance FXCM bekräftar vikten av alla relevanta lagar, regler, regler, policyer och standarder, vare sig internt eller externt, och överensstämmer med dem. Vi är engagerade i strikt förvaltningsdisciplin och en förstklassig kontroll - och överensstämmelsemiljö. Som innehavare av en australisk finansiell licens är FXCM Australia skyldig att uppfylla strikta finansiella standarder, inklusive kapitalkrav eller finansiella resurser. Vi är också skyldiga att lämna in finansiella rapporter till våra tillsynsmyndigheter, både inhemska och utländska. Dessa standarder är noggrant upprätthålls av ASIC, som har rätt till fina företag och eller upphör med sin lagstadgade status för överträdelser. Client Money Client Pengar som deponeras hos FXCM Australia kommer att segregeras i enlighet med Australian Cash Money Rules. Due Diligence utför FXCM med due diligence så att vi känner till våra kunder och utför våra transaktioner i enlighet med alla tillämpliga lagar, regler och föreskrifter. FXCM har antagit ett klientidentifieringsprogram, a. k.a Know Your Client Policy, dokumenterar våra förfaranden för att erhålla, verifiera och registrera information som exakt identifierar varje person som öppnar ett konto hos oss. Alla anställda är skyldiga att följa klientidentifieringsprogrammet och känna till kundens policy och rutiner. Kommunikation Det är FXCMs policy att informationen i vår kommunikation är full, rättvis, korrekt, aktuell och förståelig. Denna policy gäller kommunikation med myndigheter, tillsynsmyndigheter, anställda, kunder och media. Alla anställda som är involverade i vår informationsprocess (inklusive högsta ledning) ansvarar för att agera för att främja denna policy. Dessa personer är i synnerhet skyldiga att hålla kännedom om tillämpliga upplysningskrav och de är förbjudna att medvetet förvrida, utelämna eller förse andra att förvränga eller utelämna materialfakta till andra, vare sig inom eller utanför företaget, inklusive våra oberoende revisorer. De som är involverade i en övervakningsroll över vår upplysningsförfarande har en skyldighet att fullgöra sina uppgifter med noggrannhet. Books Amp Records FXCM poster på ett fullständigt, korrekt och tidigt sätt, alla transaktioner och skyldigheter på våra kundkonton. Vi upprätthåller system för intern redovisningskontroll som är utformad för att säkerställa tillförlitligheten och tillräckligheten hos våra kundkontonposter och de regelrapporter som de genererar. Vi upprätthåller journaler för den period som krävs enligt gällande lagar och förordningar. FXCM är engagerad i en oberoende, robust intern och extern revisionsprocess för att komplettera våra operativa processer och för att hjälpa oss att identifiera och adressera eventuella relevanta redovisnings-, interna redovisningsregler eller revisionsfrågor. Våra chefer samarbetar fullt ut med våra revisorer för att nå och genomföra lösningar på ett effektivt och aktuellt sätt. Sekretess FXCM upprätthåller lämpliga instrument för att kontrollera och övervaka överföringen av konfidentiell och känslig information inom och, så långt det är möjligt, utanför bolaget på ett nödvändigt sätt. Vi avslöjar inte medvetet icke-offentlig information om vår verksamhet, våra kunder eller våra anställda, såvida inte i samband med leverans av tjänster till våra kunder, på begäran av våra kunder, eller enligt vad som krävs enligt lag. Genomskinlighet FXCM strävar efter att upprätthålla en öppen och transparent dialog med våra kunder och andra, baserat på rättvisa, ömsesidig respekt och professionalism. Riskhantering FXCM rekommenderar kunder att engagera sig i medvetet, disciplinärt och intelligent riskupptagande. För vår del styrs vi av principen om efterlevnad av lämpliga rättsliga och regelbundna ramverk samt instrument, procedurer och ledarskaps godkännande processer för att övervaka, kontrollera och hantera de risker som vi utsätts för. Tvättvård och finansiering mot terrorism Penningtvätt är den process genom vilken personer eller företag försöker dölja ursprunget och ägandet av utbytet av olaglig verksamhet som bedrägeri, stöld, narkotikahandel eller annat brott. Penningtvätt kan också innebära användning av legitimt härledda medel för att finansiera terrorism. Olika finansiella produkter och transaktioner, inklusive sådana som är relaterade till valutamarknaden, kan vara inblandade i penningtvätt eller finansiering av terrorism. Följaktligen är vi aggressiva när vi inte tillåter företaget att användas som ett fordon för sådan verksamhet. Penningtvätt och finansiering av terrorism är brott och kan föregripa sina förövare eller förfogande till betydande straffrättsliga och civila påföljder, inklusive fängelse och böter. För att säkerställa överensstämmelse med lagar och bestämmelser för bekämpning av penningtvätt och terrorbekämpning har FXCM genomfört policyer och förfaranden för att upptäcka, förhindra och rapportera penningtvätt eller annan misstänkt aktivitet. Kontinuerlig förbättring Medan denna kod inte skapar juridiskt bindande förpliktelser på FXCM, ger den inte heller juridiska rättigheter till våra anställda eller andra. Vi granskar aktivt våra tidigare prestationer och strävar efter att följa principerna och värdena som ingår i detta. Core Professional Values: Sysselsättningspraxis FXCMs åtaganden till Employee Excellence Amp Equal Opportunity FXCM syftar till att skapa och upprätthålla en professionell miljö utformad för att locka fram, utveckla och behålla enastående människor. Vi erbjuder lika möjligheter, oavsett ras, nationellt ursprung, anor, kön, sexuell läggning, religion, ålder, fysisk funktionshinder, sjukdom eller graviditet. Vi tolererar inte någon form av olaglig diskriminering, trakasserier, vedergällning eller retribution. Anställda instrueras att konsultera Medarbetarhandboken för vår fullständiga trakasserier och rapporteringsprocedurer. Konkurrenskraftigt belöningssystem FXCM erbjuder en prestationsbaserad kultur med ett motsvarande konkurrenskraftigt belöningssystem och periodiska rättvisa och objektiva utvärderingar som tar hänsyn till personligt bidrag till våra övergripande insatser, samt att de värderingar och principer som anges i denna kod följs. Våra partners och chefer upprätthåller en öppen dörrpolitik som är utformad för att ge varje anställd enkel åtkomst till ledningen. Överträdelser Vi bedömer huruvida överträdelser av denna kod har inträffat och i så fall bestämmer huruvida disciplinära åtgärder ska vidtas mot överträdaren eller andra som deltar i felaktigheten. Disciplinära åtgärder kan innefatta, men är inte begränsade till, rådgivning, muntlig eller skriftlig reprimand, varning, prövning eller upphävande utan lön, demotioner, nedsättning av ersättning, uppsägning av anställningsvillkor, återbetalning och rättsliga åtgärder. Vi kan avstå från tillämpningen av koden i vissa begränsade situationer. Eventuella undantag från kodbestämmelser får endast beviljas under exceptionella omständigheter vid ledningsgranskning. En anställd som anser att ett undantag kan krävas är instruerat att diskutera ärendet med vår generalkonsulent och chefchef. Medarbetaransvar Överensstämmelse Varje FXCM-anställd är personligen ansvarig för att följa alla lagar, regler och föreskrifter samt FXCM: s interna policy, inklusive principerna och värderingarna i denna kod. Dessa ansvarsområden inkluderar att vara bekant med lagar, regler, föreskrifter, riktlinjer, handböcker och nya bästa affärspraxis som är relevanta för deras uppgifter och genomföra dem till bästa möjliga förmåga. KUNDFOKUS Vi strävar aktivt efter att skilja oss från andra företag inom kundservice. Vi förväntar oss och uppmuntrar våra medarbetare att uppmuntra ett kundorienterat tillvägagångssätt och att behandla våra kunder med största artighet, professionalism och respekt. Vi förväntar oss att våra anställda ska omfamna lagarbete och att bidra med sina bästa ansträngningar för att nå gemensamma mål. Vi förväntar oss att våra anställda alltid handlar i god tro, med omsorg, kompetens, trovärdighet och noggrannhet, och utan felaktig företeelse av väsentliga fakta. KONFIDENSIELLITET Under sin tjänst kan anställda få tillgång till information om våra kunder, handelspraxis, system, marknadsföring eller strategiska planer, avgifter och intäkter och annan kunskap som anses vara proprietär av FXCM eller våra kunder. Medarbetare är inte skyldiga att avslöja eller använda, antingen under eller efter deras anställning med FXCM, någon sådan information som de mottar eller utvecklar, med undantag för auktoriserade affärsändamål eller där lagligt mandat. Detta inkluderar, men är inte begränsat till, information som lagras på något datorsystem såväl som proprietär programvara som utvecklats av FXCM. Varje medarbetare som har konfidentiell information har ett viktigt ansvar för att hålla denna information konfidentiell och att lämna sådan information internt endast på ett behövande sätt. Anställda måste vara diskret med konfidentiell information och undvika att meddela konfidentiella frågor på sätt som är mottagliga för tolkning eller användning av tredje part. KONFLIKTER AV RÄCK Personliga intressekonflikter uppstår när anställda möter ett val mellan sina personliga intressen (ekonomiskt eller annat) och företagets. Intressekonflikter kan ifrågasätta företagets integritet som helhet. Följaktligen får en anställdstjänst till Bolaget inte vara underordnad personlig vinst och fördel. Alla anställda förväntas agera i bolagets bästa intresse. Varje anställd i en position där hans eller hennes objektivitet kan ifrågasättas på grund av ett individuellt intresse eller familje - eller personligt förhållande bör samråda med sin handledare eller en lämplig företrädare för de juridiska eller överensstämmande avdelningarna. På samma sätt bör varje anställd som är medveten om en väsentlig transaktion eller ett förhållande som rimligen kan förväntas ge upphov till en personlig intressekonflikt omedelbart diskutera ärendet med en handledare eller juridisk eller överensstämmande tjänsteman. UTAN SYSSELSÄTTNING Sysselsättning och deltagande i annan verksamhet utanför bolaget kan störa personens uppgifter som FXCM-anställd. Tjänst av någon anställd som direktör, förvaltare eller tjänsteman (betald, obetald, vald, utsedd eller på annat sätt) av något annat företag än FXCM kräver skriftligt godkännande från de juridiska eller överensstämmande avdelningarna. Om det inte är tillåtet med särskild tillåtelse, är tjänsten från någon anställd på styrelse eller i rådgivande ställning med andra företag i utländsk valuta, och särskilt med någon av våra kunder, inte tillåten. Frågor angående koden och anmälningsbrott Anställda uppmanas att prata med sina handledare om de är tveksamma om det bästa sättet att agera i en viss situation. Eventuella frågor angående koden och dess tillämplighet kan riktas till din handledare eller avdelningarna för juridisk eller efterlevnad. Vi uppmanar anmälan om överträdelser av lagar, regler, föreskrifter eller koden som ska göras direkt till relevanta tillsynsmyndigheter och lämpliga företrädare för de juridiska och överensstämmande avdelningarna eller, vid behov, direkt till högre ledningsnivåer. Rapporter från tjänstemän och anställda kan göras på konfidentiell, anonym basis. Vid överträdelser av styrelseledamöter, ledande befattningshavare och tjänstemän bör sådana rapporter göras till en lämplig företrädare för de juridiska eller överensstämmande avdelningarna. Enligt FXCMs Whistleblower Policy kan varje anställd, enligt eget gottfinnande, rapportera till revisionsutskottet, den allmänna rådgivaren eller till företagets etik och compliance hotline, öppet, konfidentiellt eller anonymt (i) eventuella tvivelaktiga bokföring, intern redovisningskontroll eller Revisionsfrågor (ii) bristande överensstämmelse med gällande lagar och regler eller koden eller (iii) vedergällning mot anställda och andra personer som i god tro gör påståenden om tvivelaktig bokföring, intern redovisningskontroll eller revisionsfrågor, i varje enskilt fall genom Alla tillgängliga avenyer, inklusive: skriftligt till FXCM, Attn: Revisionskommitté eller General Counsel, 55 Water St. 50th Floor, New York, NY 10041 genom att ringa (877) 882-3925 när som helst eller genom att komma åt iwf. tnwgrcfxcm och skicka in ett meddelande. En annan intresserad part kan rapportera till revisionsutskottet, den allmänna rådgivaren eller till företagets etik och compliance hotline eventuella frågor om tvivelaktig bokföring, intern redovisningskontroll eller andra revisionsärenden, rättsliga påståenden eller förtalsakter som anges i föregående stycke. En sådan rapport måste åtföljas av namnet på den person som lämnar in rapporten. Alla rapporter ska vara faktiska snarare än spekulativa eller övertygande, och bör innehålla så mycket specifik information som möjligt för att möjliggöra en korrekt bedömning. Dessutom bör alla rapporter innehålla tillräcklig bekräftande information för att stödja inledandet av en utredning, bland annat namnen på personer som misstänks för överträdelser, relevanta fakta om överträdelserna, hur klaganden blev medveten om överträdelserna, några steg tidigare Som tas av klaganden, som kan skadas eller påverkas av överträdelserna och, i möjligaste mån, en uppskattning av felrapporten eller förlusten till bolaget som ett resultat av överträdelserna. Hotline ovan och webbplats hanteras av en oberoende oberoende tjänsteleverantör och tillåter att någon anställd eller annan intresserad part i företaget gör en rapport. Anställda kan lämna in en rapport anonymt och konfidentiellt och behöver inte avslöja sina namn. Hotline ovan och webbplatsleverantör kommer att förklara för varje uppringningsförfarande för uppföljning av rapporten (inklusive de som ringer som ger ytterligare information vid ett senare tillfälle). Företaget förbjuder uttryckligen vedergällning mot någon regissör, ​​tjänsteman eller anställd för rapporter som gjorts i god tro. Code of Business Ethics och Director, Officer amp Employee Conduct Introduktion Forex Capital Markets Limited, inklusive våra dotterbolag och närstående enheter, är fast besluten att behålla den högsta nivån Av allmänhetens förtroende och förtroende. FXCM Ltd. har fått ett rykte för rättvisa, ärlighet och integritet, och anser att detta är vår mest värdefulla företagstillgång. Vi erkänner att vårt rykte hänger samman med att våra medarbetare följs till de högsta standarderna för etiskt beteende och professionalism vid utövandet av sina uppgifter, utan vilka vår historia av prestationer inte skulle ha varit möjlig. Code of Business Ethics and Employee Conduct (Koden) innehåller en sammanfattning av de gemensamma standarder som vi har fastställt för Bolaget, dess chefer och medarbetare. Koden är utformad för att främja de värderingar och principer som den förkroppsligar och att avskräcka från eventuella felaktigheter. Koden är avgörande för att våra medarbetare och allmänheten är medvetna om de normer vi ställt för oss själva. All employees are personally responsible for compliance with the Code, and failure to comply with its provisions is grounds for disciplinary action, which may include dismissal, and referral to the relevant governmental authorities and other regulatory bodies, where appropriate. Regarding any course of conduct not specifically addressed in the Code, employees are instructed to consult their supervisors or an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments, but ultimately, they are responsible for using good judgment and acting in a manner consistent with the spirit, principles, and values embodied in the Code. Governing Laws amp Regulations FXCMs objective is to provide our clients with the utmost in value and client service and to maximise their forex trading experience. Notwithstanding these objectives, the Company places legal and regulatory compliance above profits. In our business conduct, we must always be in compliance with applicable laws and regulations. Forex Capital Markets Limited, is registered with the Financial Conduct Authority (FCA) in London, firm registration number 217689. The effective date of authorisation with the FCA is May 27, 2003. FXCM LTDs affiliates are also registered with the commodity Futures Trading Commission (CFTC) as a Futures commission Merchant (FCM) in the United States or holder of an Australian Financial Services Licence (Number 309763) issued by the Australian Securities and Investment Commission (ASIC), ARBN with ASIC is 121934432. In Paris, FXCM France is registered with the Autorit de Contrle Prudentiel (ACP). Core Ethical Values FXCM realises that our success is based on the Companys reputation for integrity along with the public trust and confidence this reputation has garnered. We respect the interests of our clients, honor our commitments, and are forthright in promising only what we can deliver. A general requirement of any FCA registered firm is that communications with the public may not be deceptive or misleading. FXCM believes that the imperative for truthfulness does not stem merely from the strictures of regulatory compliance rather, it is due to our philosophy of increased investor protection that we undertake every effort to ensure that our client communications and promotional materials are truthful and complete. Accurate and complete information enables investors to make intelligent decisions and, therefore, our statements are designed not to confuse or mislead. FXCM is committed to treating those with whom we deal in the same manner that we expect to be treated by others. We apply this approach in a consistent, non-discriminatory manner from our largest institutional investors to our smallest account holders. We compete aggressively in furtherance of our overall interests, yet we do so fairly, ethically, and in a manner that fully complies with all applicable laws and regulations, as well as the values and principles embodied in this Code. Our history of success has been achieved through honest business competition. We do not seek competitive advantages through illegal or unethical business practices. We endeavor to deal fairly with our clients, service providers, other firms, and individual colleagues. We oppose taking unfair advantage of anyone through manipulation, concealment, abuse of privileged information, misrepresentation of material facts, or any other unfair practice. Responsibility FXCM has a history of living up to the commitments and responsibilities we have toward our clients, employees, service providers, government authorities, regulators, other firms, the media, and society. To our clients, we are committed to providing our products and services in an efficient and innovative manner consistent with their needs, and we offer a trading environment that is fast, reliable, convenient, and valuable in terms of price and quality. To our employees, we offer challenging positions in a professional and collegial environment and equal opportunities for performance-based professional development. To our service providers, we seek to build mutually beneficial relationships, while promoting the Codes principles in the process. To our regulators, we strive to strictly observe and comply with all relevant laws, rules, regulations, and standards of good business practice. We do not sacrifice legal and regulatory compliance for the sake of profits rather, we offer the authorities and regulatory bodies our cooperation and assistance toward the shared goal of investor protection. To other firms, we are committed to respectable business practices and to compete by providing superior products and services. To the media, we offer our support in providing accurate and objective coverage of our business. As a member of society at large, we offer our support to many organizations and institutions dedicated to social, charitable, educational, humanitarian, and cultural causes. We are committed to remaining a responsible, law-abiding corporate member of society. Competence FXCM invests tremendous resources of time, energy, and expense into developing the superior forex products and services that have earned us widespread recognition as an industry leader in the online currency market. As a result, our trading volume is virtually unrivaled in the industry, and has enabled us to build strong execution relationships with many of the worlds largest liquidity providers, which include global banks, financial institutions, and other market makers. We value both innovation and experience in our personnel. Our executives and employees possess a wealth of experience in the foreign currency markets, and many have been involved as pioneers in online foreign exchange since the inception of the industry. We are uniquely qualified in our field. Reliability Reliability is the hallmark of FXCM and the products and services we offer. The Company provides a 24-hour multilingual support network that includes sales, dealing, administrative, and technical support, 7 days a week. Our goal is to give clients peace of mind in the knowledge that they can depend on us, thereby freeing them to dedicate more attention to their individual investment strategies. Core Professional Values: Business Practices Regulatory Compliance FXCM acknowledges the importance of all relevant laws, rules, regulations, policies and standardswhether internal or externaland complies with them. We are committed to strict management discipline and a first-class control and compliance environment. As a registered FCA firm, FXCM LTD is required to meet strict financial standards, including capital adequacy or financial resource requirements. We are also required to routinely submit financial reports to our regulators, both domestic and overseas. These standards are rigorously enforced by the FCA, which have the right to fine firms andor terminate their regulatory status for violations. Client Money Client money deposited by clients classified as Retail will be segregated with FXCM Ltd in accordance with FCA client money rules. Due Diligence FXCM conducts due diligence so that we know our clients, and conduct our transactions in accordance with all applicable laws, rules, and regulations. FXCM has adopted a Client Identification Program, aka Know Your Client Policy, documenting our procedures to obtain, verify, and record information that accurately identifies each person who opens an account with us. All employees are required to comply with the Client Identification Program and Know Your Client policies and procedures. Communication It is FXCMs policy that the information in our communications be full, fair, accurate, timely, and understandable. This policy applies to communications with government authorities, regulators, employees, clients, and the media. All employees involved in our disclosure process (including upper-level management) are responsible for acting in furtherance of this policy. In particular, these individuals are required to maintain familiarity with applicable disclosure requirements, and they are prohibited from knowingly misrepresenting, omitting, or causing others to misrepresent or omit, material facts to others, whether within or outside the Company, including our independent auditors. Those engaged in a supervisory role over our disclosure process have an obligation to discharge their duties with diligence. Books amp Records FXCM records in a complete, accurate, and timely manner, all transactions and obligations on our client accounts. We maintain systems of internal accounting controls designed to ensure the reliability and adequacy of our client account records, and the regulatory reports they generate. We maintain records for the period required by applicable laws and regulations. FXCM is committed to an independent, robust internal and external audit process to supplement our operational processes and to help us identify and address any relevant accounting, internal accounting controls, or auditing matters. Our managers cooperate fully with our auditors to reach and implement solutions in an efficient and timely manner. Confidentiality FXCM maintains appropriate instruments to control and monitor the transfer of confidential and sensitive information within and, as far as possible, outside the Company on a need-to-know basis. We do not deliberately disclose non-public information concerning our business, our clients or our employees, unless in connection with the delivery of services to our clients, upon request of our clients, or as required to do so by law. Transparency FXCM strives to maintain an open and transparent dialogue with our clients and others, based on fairness, mutual respect, and professionalism. Risk Management FXCM advises clients to engage in conscious, disciplined, and intelligent risk taking. For our part, we are guided by the principle of adherence to the appropriate legal and regulatory frameworks as well as the instruments, procedures, and managerial approval processes to monitor, control, and manage the risks to which we are exposed. Anti-Money Laundering Money laundering is the process by which persons or businesses attempt to conceal the origin and ownership of the proceeds of illegal activity such as fraud, theft, drug trafficking, or any other crime. Money laundering may also involve the use of legitimately derived funds to finance terrorism. Various financial products and transactions, including those related to the foreign exchange market, may be involved in money laundering schemes. Accordingly, we are aggressive in not allowing the Company to be used as a vehicle for such activity. Money laundering is a criminal offense and can subject its perpetrators andor facilitators to substantial criminal and civil sanctions, including imprisonment and fines. To ensure compliance with anti-money laundering laws and regulations, FXCM has implemented policies and procedures to detect, prevent and report money laundering or other suspicious activity. Continuous Improvement While this Code does not create legally binding obligations on FXCM, nor does it confer legal rights to our employees or others, we actively review our past performance and strive to adhere to the principles and values included herein. Core Professional Values: Employment Practices FXCMs Commitments to Employee Excellence amp Equal Opportunity FXCM seeks to create and maintain a professional environment designed to attract, develop, and retain outstanding people. We offer equal opportunities, irrespective of race, national origin, ancestry, gender, sexual orientation, religion, age, physical disability, medical condition, or pregnancy. We will not tolerate any form of unlawful discrimination, harassment, retaliation, or retribution. Employees are instructed to consult the Employee Manual for our complete harassment policies and reporting procedures. Competitive Reward System FXCM offers a performance-based culture, with a corresponding competitive reward system and periodic fair and objective evaluations that take into account personal contribution to our overall efforts, as well as adherence to the values and principles set forth in this Code. Our partners and managers maintain an open-door policy designed to give each and every employee easy access to management. Violations We assess whether violations of this Code have occurred and, if so, determine whether or not disciplinary measures should be taken against the violator and others involved in the wrongdoing. Disciplinary measures may include, but are not limited to, counseling, oral or written reprimands, warnings, probation or suspension without pay, demotions, reductions in compensation, termination of employment, restitution, and legal action. We may waive application of the Code in certain limited situations. Any waivers of Code provisions may be granted only in exceptional circumstances, upon management review. An employee who believes that a waiver may be called for is instructed to discuss the matter with our General Counsel andor Chief Compliance Officer. Employee Responsibilities Compliance Each FXCM employee is personally responsible to abide by all laws, rules, and regulations, as well as the internal policies of FXCM, including the principles and values embodied in this Code. These responsibilities include being familiar with the laws, rules, regulations, guidelines, manuals, and emerging best business practices relevant to their duties, and implementing them to the best of their abilities. CLIENT FOCUS We actively seek to distinguish ourselves from other firms in the area of client service. We expect and encourage our employees to foster a client-focused approach, and to treat our clients with utmost courtesy, professionalism, and respect. We expect our employees to embrace teamwork and to contribute their best efforts toward reaching common goals. We expect our employees to act at all times in good faith, with due care, competence, credibility and diligence, and without any misrepresentation of material facts. CONFIDENTIALITY During the course of their service, employees may be provided access to information regarding our clients, trade practices, systems, marketing or strategic plans, fees and revenues, and other knowledge considered proprietary by FXCM or our clients. Employees are not permitted to disclose or use, either during or subsequent to their employment with FXCM, any such information they receive or develop, except for authorised business purposes or where legally mandated. This includes, but is not limited to, information stored on any computer system as well as proprietary software developed by FXCM. Any employee who possesses confidential information has an important responsibility to keep that information confidential, and to disclose such information internally only on a need-to-know basis. Employees must be discreet with confidential information and avoid communicating confidential matters in ways that are susceptible to interpretation or use by third parties. CONFLICTS OF INTEREST Personal conflicts of interest arise when employees face a choice between their personal interests (financial or otherwise) and those of the Company. Conflicts of interest may call into question the Companys integrity as a whole. Accordingly, an employees service to the Company may not be subordinated to personal gain and advantage. All employees are expected to act in the Companys best interest. Any employee in a position where his or her objectivity may be questioned because of an individual interest or family or personal relationship should consult his or her supervisor or an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments. Similarly, any employee aware of a material transaction or relationship that could reasonably be expected to give rise to a personal conflict of interest should promptly discuss the matter with a supervisor or Legal or Compliance Officer. OUTSIDE EMPLOYMENT Employment and participation in other activities outside the Company could interfere with an individuals duties as an FXCM employee. Service by any employee as a director, trustee, or officer (paid, unpaid, elected, appointed, or otherwise) of any business other than FXCM requires written approval from the Legal or Compliance Departments. Unless given specific permission, service by any employee on a board or in an advisory position with other firms in the foreign currency industry, and particularly with any of our clients, is not allowed. Insider Trading All directors, officers and employees are prohibited from: buying or selling FXCMs securities at any time when in possession of material, non-public information (including transactions in securities held through employee benefits plans, such as 401 (k) plans) buying or selling securities of any other company at any other time when in possession of material, non-public information obtained as a result of the employment or relationship of the director, executive officer or employee of the Company disclosing material, non-public information to any other person, including spouses, relatives, friends, co-habitants or business associates, who then trades in securities or passes the information on further (tipping) or starting rumors related to material, non-public information engaging in short-term investment activities or day-trading of FXCMs securities engaging in short-selling of FXCMs securities (i. e. selling FXCMs securities that such person does not own and borrowing su ch securities to make delivery) buying or selling puts, calls, options or similar company-based derivative securities, including for hedging purposes. Generally, information is non-public if it has not been effectively made available to investors generally, and information is material if there is a substantial likelihood that a reasonable investor would consider it important in making a decision to buy, sell or hold a security or where it is likely to have a significant effect on the market price of the security. Both positive and negative information may be material. While it is not possible to compile an exhaustive list, information concerning any of the following items will likely be considered material: quarterly or annual results guidance on earrings estimates and confirming such guidance on a later date mergers, acquisitions, tender offers, joint ventures, or changes in assets new products or discoveries developments regarding customers or suppliers, including the acquisition or loss of an important contract changes in control or in management changes in compensation policy change in independent registered public accounting firm or notification that the Company may no longer rely on such firms report change in independent registered public accounting firm or notification that the Company may no longer rely on such firms report financings and other events regarding the Companys securities (e. g. defaults on securities, calls of securities for redemption, repurchase plans, stock splits, public or private sales of securities, changes in dividends and changes to the rights of security holders) significant write-offs significant litigation bankruptcy, corporate restructuring or receivership. The term securities should be broadly construed and shall include. but not be limited to, stock, preferred stock, debt securities, such as bonds, notes and debentures, as well as puts, calls, options and other derivative instruments. The rules above apply to all directors, officers and employees, regardless of whether they are located in the U. K, or abroad. Violation of these rules may expose FXCM and the director, officer and employee to criminal and civil sanctions. In addition, directors, officers and employees who involve themselves in the prohibited transactions listed above are subject to immediate termination. It should be noted that persons subject to the Code may not violated the rules above even indirectly. Accordingly, you should assume that your family members may not take any actions which are prohibited from taking. The FXCM group of companies (collectively, the FXCM Group or FXCM) has adopted a securities trading policy entitled Policies and Procedures for Trading in Securities of the FXCM Group. by Directors, Executive Officers and Access Employees. Each director, executive officer and Access Employee (as defined in such policies and procedures) should read such policies and procedures in their entirety and refer back to them periodically for additional guidance. If you have any doubts as to the propriety of any transaction, you should seek advice from the General Counselrsquos office before undertaking the sale or purchase of any FXCM or other securities. HONESTY FAIR DEALING We expect our employees to act at all times in good faith, with due care, competence, credibility and diligence, and without any misrepresentation of material facts. Each employee shall endeavor to deal with the Companys customers, competitors, suppliers and employees. No employee shall take unfair advantage of anyone through manipulation, concealment, abuse of privileged information, misrepresentation of material facts or any other unfair practice. No bribes, kick back or other similar payments in any form shall be made directly or indirectly to or for anyone for the purpose of obtaining or retaining business or obtaining any other favourable actions well as potential civil or criminal liability for violation of the code. FXCM OPPORTUNITIES It is the Companys policy that directors, officers and employees may not (i) take opportunities for themselves that are discovered through the use of Company property, information or position or (ii) use Company property, information or position for personal gain. Furthermore, employees may not compete with the company, directly or indirectly. Employees have a duty to the Company to advance its legitimate interest when the opportunity to do so arises. PROTECTION AND PROPER USE OF FXCM ASSETS Theft, carelessness and waste have a direct impact on the Companys profitability. Employees have a duty to safeguard Company assets and ensure their efficient use. Company assets should be used only for legitimate business purposes, and directors, officers and employees should take measures to ensure against their theft, damage or misuse. Company assets include intellectual property such as patents, copyrights, trademarksbranding, business and marketing plans, salary information and any unpublished financial data and reports. Unauthorised use or distribution of this information is a violation of Company policy. Questions Regarding the Code and Reporting Violations Employees are encouraged to talk to their supervisors when in doubt about the best course of action in a particular situation. Any questions regarding the Code and its applicability may be directed to your supervisor or the Legal or Compliance Departments. We encourage reporting of violations of laws, rules, regulations or the Code to be done directly to relevant supervisors and appropriate representatives of the Legal and Compliance Departments or, where appropriate, directly to higher levels of management. Reports by officers and employees may be made on a confidential, anonymous basis. In case of violations by directors, senior employees and officers, such reports should be made to an appropriate representative of the Legal or Compliance Departments. Under FXCMs Whistleblower Policy, any employee may, in his or her sole discretion, report to the Audit Committee, the General Counsel or to the Companys Ethics and Compliance Hotline, openly, confidentially or anonymously (i) any questionable accounting, internal accounting controls or auditing matters (ii) non-compliance with applicable legal and regulatory requirements or the Code or (iii) retaliation against employees and other persons who make, in good faith, allegations of questionable accounting, internal accounting controls or auditing matters, in each case through any avenue available, including: in writing to FXCM, Attn: Audit Committee or General Counsel, 55 Water St. 50th Floor, New York, NY 10041 by calling (877) 882-3925 at any time or by accessing iwf. tnwgrcfxcm and submitting a message. Any other interested party may report to the Audit Committee, the General Counsel or to the Companys Ethics and Compliance Hotline any issue regarding questionable accounting, internal accounting controls or other auditing matters, legal allegations or retaliatory acts, as set forth in the preceding paragraph. Any such report must be accompanied by the name of the person submitting the report. All reports should be factual rather than speculative or conclusory, and should contain as much specific information as possible to allow for proper assessment. In addition, all reports should contain sufficient corroborating information to support the commencement of an investigation, including, for example, the names of individuals suspected of violations, the relevant facts of the violations, how the complainant became aware of the violations, any steps previously taken by the complainant, who may be harmed or affected by the violations, and, to the extent possible, an estimate of the misreporting or losses to the Company as a result of the violations. The hotline above and website are managed by an outside, independent service provider and allow any employee or other interested party of the Company to make a report. Employees are able to submit a report on an anonymously and confidential basis and are not required to divulge their names. The hotline above and website service provider will explain to each caller procedures for following up on the report (including the callers providing additional information at a later date). The Company expressly prohibits retaliation against any director, officer or employee for reports made in good faith. High Risk Investment Warning: Handel med utländsk valuta och kontrakter för skillnader i marginal medför en hög risknivå, och kanske inte är lämplig för alla investerare. Möjligheten finns att du kan bibehålla en förlust som överstiger dina deponerade medel. Innan du bestämmer dig för handeln med de produkter som FXCM erbjuder, bör du noggrant överväga dina mål, ekonomiska situation, behov och erfarenhetsnivå. Du bör vara medveten om alla risker som är förknippade med handel med marginaler. FXCM ger generell rådgivning som inte tar hänsyn till dina mål, ekonomiska situation eller behov. Innehållet på denna webbplats kan inte tolkas som personlig rådgivning. FXCM rekommenderar dig att söka råd från en separat finansiell rådgivare. Vänligen klicka här för att läsa hela riskvarningen. Forex Capital Markets Limited (FXCM LTD) är ett verksamhetsdotterbolag inom FXCM-koncernen (gemensamt FXCM-koncernen). Alla referenser på denna sida till FXCM hänvisar till FXCM-gruppen. Forex Capital Markets Limited är auktoriserad och reglerad i Storbritannien av Financial Conduct Authority. Registreringsnummer 217689. Skattebehandling: Den brittiska skattebehandlingen av dina finansiella vadslagningsaktiviteter beror på dina individuella omständigheter och kan komma att ändras i framtiden eller kan skilja sig från i andra jurisdiktioner. Copyright kopia 2017 Forex Capital Markets. Alla rättigheter förbehållna. Northern Amp Shell Building, 10 Lower Thames Street, 8: e våningen, London EC3R 6AD Bolag bildat i England Amp Amp Wales nr.04072877 med säte som ovan. Vi använder cookies för att förbättra prestanda och funktionalitet på vår webbplats, vilket i slutändan förbättrar din webbläsarupplevelse. Genom att fortsätta att bläddra på den här sidan godkänner du vår användning av cookies. Du kan ändra dina cookieinställningar när som helst. Learn More Your browser is out of dateBecome a Better Forex Trader: Delineating Good Work Ethics Delineating good work ethics is vital to the success of a forex trading career. With a tough and unpredictable market, forex traders must apply strong work ethics to stay focused and achieve their goals. Good work ethics enhances diligence and hard work that leads to better executions and quality trading performance. When a trader consistently applies good work ethics, it optimizes forex trading character. Practicing work ethics is an intrinsic undertaking. Forex traders who exercise good work ethics follow an effective set of standards everyday. In each step of forex trading, these principles can set up profitable trades and build a strong mindset. To become a better forex trader, here are behaviours that delineate good work ethics: Guest post by Paula Rodriguez of Titan FX As a forex trader, having a great set of work ethics is highly valuable especially when dealing with monetary risks. Because of this, one of the most important work ethics for forex traders is accountability. Accountability has much to do with personal responsibility and the ability to accept the wins and losses in forex trade. It enables you to take responsibility for every situation while building experience for career growth. Practicing accountability also sets realistic expectations for your trading goals. This will allow you to take on any failure with an educated and positive frame of mind. Quality-oriented Over time, producing quality output gives better results than quickly going through a task list. If you want to boost your work ethics as a forex trader, you will need to pay attention to the quality of your trading process. This will soon lead to profitable trades as well as a more refined forex trading skillset. Being quality-focused also has much to do with being more mindful of the way you are trading. Because of this, a forex trading journal can assist in reviewing every trade and finding room for improvement. Discipline is crucial to a successful career in forex trade. With a demanding work environment, forex trading needs discipline in order to be in control during every action or situation. To keep focused and follow your calculated strategy, here are ways to strengthen your forex discipline: With a demo account, you can practice improving your focus and discipline. Keep track of all your tasks and apply dedicated time for each one. From start to finish, take control of every step for better forex trading skills. Gain knowledge through forex education to understand the market better. Apply self-motivation to stay disciplined. Being optimistic when forex trading is essential to have good mental health and a more positive outlook. Aside from optimism from top performing pairs, optimism in forex trade is valuable when facing trading failure. Doing this allows traders to take any negative experience and turn it into wisdom. To build good work ethics, you must embody optimism through every trading situation. It encourages forex traders to see the opportunities rather than losses. Whether you are a full-time or part-time trader, productivity plays a big role in achieving tasks and forex trading goals. With a fast paced market, forex traders who are highly productive are able to take advantage of the any scenario. Being productive also inspires better work ethics through dedication and perseverance. In a forex trading atmosphere, being productive gives great benefits. Here are best ways to be a productive forex trader: Prepare and plan out all the details of your day of trading. Avoid distractions to boost concentration. Review all the outcome so far of your trading activity and narrow down on the high value tasks. Take care of your physical and mental well being. Make use of breaks to re-energize and take breaks from the computer screen. Simply put, good work ethics is about doing a job consistently well in order to attain profit targets or career goals. It is about executing effective principles and using this as a guide for a more valuable forex trading performance. Applying good work ethics also means profitable and quality executions in every trading environment. It guides better work behaviour and strong goal-oriented outlook needed to succeed in the industry.